גברים ונשים שאוהבים לנהוג ורוצים להתפרנס מזה יכולים להציע את עצמם כנהגי בוס. בניגוד לנהגים רגילים שאחראיים על קווי חלוקה ומסלולים קבועים, נהג בוס עובד בצמוד למנהל. העבודה של נהג בוס נחשבת מעניינת יותר והיא גם מתגמלת בשכר גבוה. עם זאת, כמובן שלא קל לחפש עבודה כנהג בוס ויש כמה דרישות שעליהן צריך לענות.
מתי מנהלים מגייסים נהגים לעבודה?
מי שרוצה להגדיל את סיכויי ההצלחה שלו במהלך חיפוש עבודה כנהג בוס צריך לדעת מתי המשרה הזו רלוונטית. על קצה המזלג ניתן למשל להזכיר כמה מקרים שבהם מנהלים מגייסים נהגים לעבודה:
א. שלילת רישיון – נהגים מחליפים מנהלים שבדרך כלל נוהגים בעצמם אך נמצאים בתקופה של שלילת רישיון. הסיבה לשלילה לא רלוונטית, כי גיוס העובד כנהג אמור לפתור את הבעיה עבור המנהל ולאפשר לו להמשיך לשמור על עצמאות.
ב. נסיעות ארוכות – הרבה מנהלים מגייסים נהגים כאשר הם עומדים לפני פרויקטים חדשים ומתכוננים לנסיעות ארוכות. ניתן לראות זאת בכל רחבי הארץ ובעיקר עם מנהלים בענפי הבנייה, הלוגיסטיקה והמסחר. בנוסף, חיפוש עבודה כנהג בוס יכול להתאים למי שרוצה להשתלב בסקטור הציבורי ולהיות מועסק על ידי המדינה.
ג. ניצול טוב יותר של הזמן בכבישים – מנהלים שרוצים לנצל טוב יותר את הזמן שבו הם עומדים בפקקים, נמצאים בנסיעות או מחכים ברמזורים יכולים לעשות את זה רק באמצעות גיוס נהגי בוס. במקרים כאלה השקעה בהעסקת נהג משתלמת עבור המנהל ומחזירה את עצמה במהירות.
דרישות קדם לעבודה כנהג בוס
בעת חיפוש עבודה כנהג בוס רצוי להדגיש כל יתרון שיכול להיות רלוונטי עבור המנהל. אפשר למשל להשתמש במספר שנות הרישיון כיתרון על פני דורשי עבודה אחרים, לפגוש את המעסיק לשיחת היכרות וגם לשלוח אליו המלצות מטעם מעסיקים קודמים. כדאי להיעזר במידע שיש באתרי האינטרנט ואפשר גם לפנות לחברות כוח אדם. במידה ואף אחת מהדרכים הללו לא עוזרת, ניתן לבדוק מה דרישות הקדם לעבודה כנהג בוס ישירות מול החברה ועל סמך מידע שיש באתר הרשמי שלה.