התפקיד העיקרי של סוכני שטח הוא בדרך כלל להיות סוכני מכירות ולגייס לקוחות או ספקים חדשים. יתרונות התפקיד באים לידי ביטוי בשכר גבוה, גמישות ועצמאות. סוכני שטח גם נמצאים לעיתים קרובות במסלולים מהירים לקידום והם יכולים להציע את עצמם כמועמדים לניהול. עם זאת, יש מקרים שבהם סוכני השטח מרגישים מיצוי ולכן הם בוחרים לצאת לדרך חדשה ולהחליף מקום עבודה.
איך כדאי לסוכני שטח מנוסים למצוא עבודה חדשה?
בתהליך של חיפוש עבודה סוכני שטח מנוסים צריכים לנצל את הרקע והיכולות שלהם. הנה כמה דרכים לעשות זאת:
א. שימוש בקשרים אישיים – אחת התכונות שמאפיינות סוכני שטח היא יחסי אנוש מעולים. יחסי אנוש אלו עוזרים לסוכני השטח לשכנע לקוחות, ספקים וקולגות והם גם יכולים לעזור להם בחיפוש אחר מקום עבודה חדש. כל מה שסוכני השטח צריכים לעשות הוא להשתמש בקשרים האישיים כבר בשלבים המוקדמים של חיפוש עבודה ולא להתבייש להציע את עצמם.
ב. פנייה לחברות ומעסיקים – סוכני שטח שמכירים את התחום על בוריו יכולים לפנות ישירות לחברות ומעסיקים. ברוב המקרים מדובר אפילו על חברות שעד לפני זמן קצר היו נחשבות מתחרות של סוכני השטח, אך לאחר עזיבת מקום העבודה אין לזה משמעות. בתהליך חיפוש עבודה סוכני שטח צריכים להשתמש בכל פריט מידע שיש להם ולהציב את האינטרס האישי שלהם בראש סדר העדיפויות.
ג. גיוס דרך חברות כוח אדם – סוכני שטח יכולים גם להשתמש בידע של חברות כוח אדם על מנת למצוא עבודות חדשות. חברות כוח אדם בדרך כלל בקיאות בתחום המכירות והן יודעות בזמן אמת על משרות שמתפנות. בנוסף, חברות כוח האדם עובדות ישירות מול המעסיקים וכך הן חוסכות זמן עבור סוכני שטח מובטלים או כאלה שנמצאים בין עבודות.
חיפוש עבודה סוכני שטח באינטרנט
אתרי האינטרנט מספקים לסוכני שטח המון מידע על עבודות באזורים שונים בארץ. אין צורך בידע טכני על מנת להשתמש באתרי דרושים באינטרנט, המשרות מתעדכנות על בסיס יומי ואפשר לבצע פילוח לפי ציפיות שכר, תחומים ועוד.נ