חיפוש עבודה כוח אדם רק אצלנו במיתרים
חברות כוח אדם עוזרות לגברים ונשים בכל רחבי הארץ למצוא משרות ועבודות שמתאימות להם. התפקיד של חברת כוח אדם הוא להתאים את סוג המשרה למועמד, אך במקביל גם לוודא שהעובד רלוונטי להגדרות התפקיד של המעסיק. למעשה, המעסיק הוא זה שמשלם לחברת כוח אדם בגין השירות וכך נוצר אינטרס משותף לכל הגורמים המעורבים.
בחירת חברת כוח אדם
במהלך חיפוש עבודה כ"ח וחברות שעוסקות במשאבי אנוש מציעות מגוון רחב של מסלולים ושירותים. הדגש העיקרי מבחינת מי שמחפש עבודה צריך להיות על איתור החברה המתאימה, תוך התייחסות לשיקולים הבאים:
א. מספר שנות הניסיון – במסגרת חיפוש עבודה כוח אדם והתאמה לדרישות המועמד הם פונקציה של ניסיון. חברת כוח אדם עם ניסיון תדע איזה משרות להציע לכל מועמד, כיצד לשפר את סיכויי הקבלה של דורשי עבודה ואיך לבצע השמה שמתאימה לצרכי המעסיק.
ב. התמחות בענפים מסוימים – יש חברות כוח אדם שמציעות את השירותים שלהם לתחומים מסוימים בלבד. לעומתן, חברות אחרות חולשות על כל התחומים במשק וגם על עבודות בחו"ל. כדאי למועמד לבדוק באיזה תחום מתמחה חברת כוח אדם ורק לאחר מכן להירשם לשירותי ההשמה שלה.
ג. יחס אישי – עובדי חברת כוח אדם הם בדרך כלל אנשים שעברו הכשרה בתחום של משאבי אנוש. עם זאת, לא כולם יודעים להציע את אותו יחס אישי. היחס האישי חשוב מאוד בתהליך הרגיש של חיפוש עבודה ורצוי לבדוק אותו עוד בשלב המוקדם של השוואה בין שירותי חברות כוח אדם.
בחירת חברת כוח אדם על סמך המלצות
במסגרת חיפוש עבודה כוח אדם והשירות של החברות שעוסקות בענף יכולים להיות מבוססים על המלצות. בעזרת המלצות ניתן לדעת לאיזה חברות כוח אדם לפנות, מה לבקש מהן ומתי להתייעץ איתן. רצוי לאסוף המלצות מאנשים אובייקטיביים כמו למשל חברים, קרובים ובני משפחה ואפשר גם להיעזר במידע מאתרי האינטרנט. במידה ולא מכירים באופן אישי מישהו שיכול להמליץ על חברת כוח אדם, אפשר להרחיב את החיפוש עם רשתות חברתיות ולוחות דרושים מקוונים.